isiweb:candidateflow

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Différences

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isiweb:candidateflow [2019/08/28 09:10] (Version actuelle)
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 +====== Candidate Flow ======
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 +Ce module permet à tout consultant d'avoir une vue d'ensemble sur sa base de candidat, mais aussi de suivre les inscriptions, d'être au courant des nouveaux inscrits et contrôler la qualité des inscriptions.
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 +Gestion, contrôle et partage, sont les concepts pour augmenter le taux de mise au travail et valoriser le travail d'[[isiweb:interview|évaluation/interview]] des consultants .
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 +===== Gestion des 8 étapes/statuts du candidats =====
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 +Le candidat pourra passer par 8 étapes/statuts dans son processus de recrutement. Il peut a tout moment passer d'une étape à l'autre. Les étapes sont automatiquement calculées sur base de sa situation. Il ne faut pas changer manuellement une zone. Ce sont les actions business (valider une inscription, faire un matching, créer un contrat) qui font automatiquement que son statut change.
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 +{{http://support.pepper1.be/images//1342181079760.jpg}}
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 +Les 8 étapes sont : 
 +   - Inscription courte : l'inscription vient du site web et il faut accepter son arrivée dans le système
 +   - Profil à valider : encodage fait dans ISIWEB, il faut interviewer le candidat et obtenir certains documents pour valider son profil
 +   - Profil validé : le candidat a été interviewé, il faut lui trouver des recrutments en rapport à ses compétences (reverse matching, cv spontané)
 +   - Présentation : le candidat est lié à un ou plusieurs recrutement, dans un processus de sélection, il faut suivre ce processus et conclure.
 +   - Payroll : travailleur sous contrat, mais sans profil valider. If faut l'interviewer et valider son profil
 +   - Validé et sous contrat : travailleur sous contrat validé. Pas d'action à faire.
 +   - A recycler : travailleur sans contrat actif depuis 5 jours. Sa mission est à désactiver, soit le travailleur est aussi à désactiver, soit on le remet dans le circuit en candidat validé.
 +   - Désactivé : travailleur désactivé
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 +===== Vue tableau des 8 étapes =====
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 +{{http://support.pepper1.be/images//1342182465242.jpg}}
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 +Via la liste des travailleurs, l'option tableau {{http://support.pepper1.be/images//1342182053498.jpg}} permet d'activer la vue globale des travailleurs par statut et critère :
 +    * Critère : additionne dans la colonne le nombre de critère/travailleur différents
 +    * Travailleur : additionne dans la colonne le nombre de travailleurs différents
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 +{{http://support.pepper1.be/images//1353680357645.jpg}}
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 +Dans cette vue, on retrouve dans la première colonne, les critères associés aux travailleurs. Les colonnes suivantes montrent par statut, le nombre de travailleur et enfin le nombre total.
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 +En cliquant sur un chiffre, on obtient la liste restreinte des travailleurs concernés. Ce qui permet de les travailler en particulier.
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 +Exemple, je veux traiter les travailleurs "Web Designer" à valider, afin de programmer une interview, finaliser l'inscription et valider le profil (ainsi le travailleur passera du statut "A valider" à "Validé") .
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 +Le cas particulier de la ligne avec des étoiles "**", identifie les travailleurs sans critère (il faut encoder des critères dans la fiche du travailleur).
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 +Le bouton actualiser les données permet de forcer le rafraichissement des données.
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 +===== Suivre les inscriptions (option) =====
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 +Afin de visualiser rapidement les dernières inscriptions par agence, il est possible d'obtenir le candidateFLOW (nouveaux inscrits) via le menu dans la liste des travailleurs :
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 +{{http://support.pepper1.be/images//1342183065491.jpg}}
 +
 +Vous obtenez alors une liste (sous forme rss feed) :
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 +{{http://support.pepper1.be/images//1342183154941.jpg}}
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 +Cette liste contient : 
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 +  * Nom/Prénom du travailleur
 +  * Résumé du CV
 +  * Mission déjà effectuée
 +  * Critères associés au travailleur
 +  * Evaluation/Interview
 +  * Lien vers le CV du candidat
 +  * Nom de la personne ayant fait l'inscription
 +  * Actions : désactiver le travailleur, reverse matching, envoyer un mail au gestionnaire
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  • isiweb/candidateflow.txt
  • Dernière modification: 2019/08/28 09:10
  • (modification externe)